Sie haben noch Fragen? Wir haben die Antworten!

Hier finden Sie alle wichtigen Informationen für Eltern und Lehrer

Eine Ausbildung bei Deichmann

Die Förderung junger Talente liegt uns besonders am Herzen. Unsere Azubis sollen nicht nur den Erfolg des Unternehmens weitertragen, sondern auch sich selbst bestmöglich weiterentwickeln und in vielerlei Hinsicht von ihrer Ausbildung bei Deichmann profitieren. Durch interne Schulungsangebote bereiten wir unsere Azubis bestmöglich auf Prüfungen vor, um so den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung zu sichern. Unsere Azubis sind die Erfolgsträger von morgen und deshalb ist der Aufstieg im Unternehmen auf verschiedenen Wegen möglich, denn alle führen in eine erfolgreiche Zukunft. Bei Deichmann hat jeder die Möglichkeit, Karriere zu machen!

Sie möchten unterstützen und Tipps zu der Bewerbung und dem Bewerbungsprozess geben? Wir haben für Sie die wichtigsten Informationen zusammengefasst!

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Bewerbungsprozess

Sie intesessieren sich bestimmt dafür, wie eine Bewerbung bei Deichmann abläuft. Hier finden Sie die einzelnen Schritte unseres Bewerbungsprozesses.

Vor der Bewerbung

Einblicke zu der Arbeit bei Deichmann wären schon vor der Bewerbung wünschenswert?
Es gibt offene zu klärende Fragen?

Besuchen Sie doch beispielsweise eine Karrieremesse in der Nähe und sprechen Sie dort mit unseren Mitarbeitern. Dafür können Sie auch bereits im Vorfeld eine Liste mit Fragen anfertigen.

In manchen Teilen Deutschlands bieten wir auch CareerDays an. Hier erfährt der Ausbildungsinteressierte aus erster Hand einiges über Deichmann als Arbeitgeber, die Ausbildung und kann einen Blick hinter die Kulissen einer Filiale werfen.

Die Bewerbung

Über unser Onlineportal können Bewerbungen am besten und einfachsten eingesendet werden. Dazu können Sie einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken und gelangen direkt zu der Bewerberbereich. Dieser Prozess ist sehr einfach und der Bewerber bekommt direkt eine Rückmeldung, wenn die Unterlagen bei uns eingegangen sind.

Gehen Sie vor der Einstellung der Bewerbung in das Onlineportal, folgende Checkliste durch:

Anschreiben und tabellarischer Lebenslauf sind PDF-Datei vorbereitet, beide Dokumente sollten unterschrieben sein und auf beiden dasselbe, aktuelle Datum stehen.
Lebenslauf und Anschreiben wurden Korrekturgelesen
Alle relevanten Zeugnisse sind leserlich eingescannt bzw. digital verfügbar (dazu zählen: das aktuellste Schulzeugnis, ggf. ein Ausbildungszeugnis und Arbeitszeugnisse)
Das verwendete Bewerbungsfoto ist nicht verpflichtend, aber gerne gesehen und sollte im JPEG-Format hochgeladen werden
Es wurde die richtige Adresse, eine Telefonnummer und eine seriöse Mailadresse verwendet
Bitte achten Sie darauf, dass die Größe aller Dokumente 3 MB nicht übersteigen darf

Rückmeldung zur Bewerbung

In unseren Filialen: Wenn uns Ihre Bewerbung gefällt, setzen wir uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung und laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch, sowie zu einem Probearbeiten in einer unserer Filialen ein. So erhalten Sie einen direkten Einblick in ihr zukünftiges Arbeitsumfeld, lernen Ihre Kollegen und uns als Arbeitgeber kennen.

In unserer Zentrale und der Logistik: Der Auswahlprozess läuft je nach Position unterschiedlich ab. In der Regel nutzen wir die Gelegenheit, Sie in ein bis zwei Vorstellungsgesprächen besser kennenzulernen – und Sie uns als Arbeitgeber.

Vorstellungsgespräch

In einem persönlichen Gespräch wollen wir nicht nur den Bewerber besser kennenlernen, sondern von beiden Seiten schauen, ob sich die Erwartungen decken.

Wie Sie helfen können? Spielen Sie ein Gespräch einfach durch und stellen Sie einige typische Fragen zu persönlichem Werdegang und zu Unternehmensfakten. Wir sind natürlich sehr daran interessiert, was die persönlichen Erwartungen sind, warum wir den Bewerber einstellen sollten und wo die persönlichen Interessen liegen. Andersherum können aber gerne von uns Dinge erfragt werden, die von Interesse sind. Schreiben Sie zusammen mit dem Bewerber ein paar Fragen auf, die er mit in das Gespräch nehmen kann – so werden diese auch bei Nervosität nicht vergessen.

Als Lehrender bietet sich ein simuliertes Bewerbungsgespräch auch für den Unterricht an. Wir kommen gerne an Ihre Schule. Bei Interesse schreiben Sie uns an karriere@deichmann.com.

Probearbeiten

Wie sieht es in der Filiale aus? Durch das Probearbeiten wollen wir einen Einblick in den Berufsalltag geben. Sorgen Sie für Pünktlichkeit und angemessene Kleidung. Schauen Sie gemeinsam, wie die Filiale erreichbar ist und suchen Sie eine Verbindung heraus, bei der ein pünktliches Ankommen sichergestellt ist.

Ein ordentliches, aber bequemes Outfit sollte zudem das Ziel bei der Kleiderwahl sein. Machen Sie sich gerne vorher ein Bild in der Filiale wie unsere Mitarbeiter gekleidet sind.

Rückmeldung Zu- oder Absage

Im letzten Schritt informieren wir sehr zeitnah über eine Zu- oder Absage für die Ausbildung. Freuen Sie sich mit, wenn eine Zusage kommt und motivieren Sie weiterzusuchen oder es erneut im kommenden Jahr zu versuchen, falls es nicht geklappt hat.

Bewerbungstraining an Schulen

Wie bewerbe ich mich richtig? Mit einer klassischen Papierbewerbung oder einfach “nur” online? Und worauf achten Unternehmen besonders bei Bewerbungen? Wir haben ein paar Tipps zusammengestellt.

Gerne kommen wir auch an Schulen, um mit den Schülern Bewerbungstrainings durchzuführen. Anfragen gerne per Mail an karriere@deichmann.com.

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Bester Ausbilder Deutschlands

Deichmann ist unter den besten Ausbildern Deutschlands.

Das Wirtschaftsmagazin „Capital“ prüfte 700 Unternehmen in Deutschland auf ihre Ausbildungsqualität. Auch Deichmann wurde dabei unter die Lupe genommen – und mit der Note „sehr gut“ als einer der besten Ausbilder Deutschlands ausgezeichnet!

Die Bestnote geht unter anderem zurück auf die fachlichen Inhalte der Ausbildung, die Möglichkeit zu Auslandsaufenthalten sowie die persönliche Betreuung der Azubis, zu der regelmäßiges Feedback, Workshops sowie Mentoren-, Schulungs- und Nachhilfeangebote gehören

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Vorurteile im Handel

Es kaufen eh alle Kunden bald nur noch online, eine Ausbildung lohnt doch nicht!

Dass der Onlinehandel wächst und immer mehr Menschen Kleidung oder Schuhe auch online bestellen, ist nicht von der Hand zu weisen. Dennoch gehört die Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel seit Jahren zu den Top 3 der Ausbildungsberufe – und das berechtigt. Natürlich wandelt sich das Arbeitsfeld durch die Digitalisierung, doch Deichmann ist als die Nr.1 im europäischen Schuhhandel und mit einem der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe immer am Zahn der Zeit. Unsere rund 4000 Filialen in 29 Ländern sind dabei aber nicht wegzudenken – oder wo kaufen Sie spontan freitags noch die passenden HighHeels zum Partykleid? In Zukunft wird der stationäre Handel immer stärker mit dem Onlinehandel verknüpft, sodass bei Deichmann jeder Kunde seine Schuhe genau dann bekommt, wann er sie braucht. Egal ob Klick&Collect, in der Filiale aussuchen und nach Hause liefern lassen oder zuhause vorbestellen und schon in der Lieblingsfiliale raussuchen lassen: bei Deichmann nutzen wir die Chancen aus denen sich auch neue Berufsperspektiven ergeben!

Verkaufen kann doch jeder!

Rein von der benötigten Qualifikation aus gesehen, hat man mit jedem Schulabschluss Chancen einen Ausbildungsplatz im Verkauf zu bekommen. Doch auf die Persönlichkeit kommt es an! Offenheit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und eine „Hands-On-Mentalität“, sollte man als angehender Mitarbeiter im Einzelhandel mitbringen. Darüber hinaus sind die Aufgaben im Einzelhandel sehr vielfältig und erfordern daher Flexibilität und ein schnelles Umdenken. Sei Kundenberater, Organisator, Optimierer, Experte und Trendsetter –in einer Person.

Im Einzelhandel verdient man nichts.

Bei Deichmann wartet nicht nur eine faire Ausbildungsvergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, sondern darüber hinaus honorieren wir gute Leistungen mit Prämien, bieten Jubiläumszuwendungen und eine betriebliche Altersvorsorge sowie Personalrabatt für unser Mitarbeiter und deren Familie.

Nach der Ausbildung hat man bei Deichmann kaum Perspektiven.

In der Filiale: Mit persönlichem Einsatz kann es bei Deichmann jeder weit bringen! Bei uns kommen 60 % der Führungskräfte aus den eigenen Reihen und haben Ihren Karriereweg selbst mit einer Ausbildung bei Deichmann begonnen. Egal wie der Weg startet: nach der Ausbildung kann der Weg individuell gestaltet werden kann man Verkaufsmitarbeiter (m/w/d), Filialverantwortlicher (m/w/d), (stellvertretender) Verkaufsstellenverwalter (m/w/d) oder sogar Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) werden. In der Zentrale: In der Ausbildung durchläuft man viele Bereiche unseres Unternehmens und hat so die Möglichkeit, seine Interessen und Stärken für das zukünftige Berufsleben zu entdecken. Nach der Ausbildung kann man in unterschiedlichsten Abteilungen wie Einkauf, Marketing, Expansion usw. übernommen werden.

In den Filialen muss man immer am Wochenende arbeiten und hat keine Zeit für sein Privatleben!

Klar muss auch mit Schichten abends und am Wochenende gerechnet werden, aber dafür haben unsere Mitarbeiter dann auch zu anderen Zeiten frei! Die flexible Zeiteinteilung im Einzelhandel empfinden viele eher als Vorteil: Jede Woche hat eine andere Zeiteinteilung und bietet dadurch viele Möglichkeiten! Mal ein Konzert unter der Woche besuchen ist kein Problem, wenn Sie am nächsten Tag erst Spätschicht haben. An freien Tagen unter der Woche kann man entspannt bummeln gehen oder Freizeitaktivitäten nachgehen, die am Wochenende total überlaufen sind und Arzttermine können Sie auch mal morgens problemlos wahrnehmen.

Wann beginnt die Ausbildung?

Die Ausbildungen beginnen in der Regel am 01. August jeden Jahres. Ausbildungen im Verkauf sind aber auch nach Absprache zu anderen Zeitpunkten möglich. Die Starttermine der dualen Studiengänge in der Zentrale sind üblicherweise einen Monat später am 01.09.

In welchem Zeitraum sind die Bewerbungsfristen?

Bei unseren Ausbildungs- oder Studienplätzen empfehlen wir eine frühzeitige Bewerbung. Das Bewer-bungsverfahren für die Zentrale und die Logistik startet für gewöhnlich bereits im Juli, das Verfahren für den Verkauf im Herbst. Unsere Stellen werden auf unserer Karriereseite und auf Jobportalen veröffentlicht. Sollten darüber hinaus Bewerbungsfristen existieren, dann sind diese der jeweiligen Stellenausschreibung zu entnehmen.

Sollte die Bewerbung lieber schriftlich oder Online eingereicht werden?

Für eine Bewerbung kann unser Online-Bewerbungsformular genutzt werden. Dies bietet uns die Möglichkeit, die eingereichten Unterlagen zeitnah zu sichten und an die entsprechende Stelle weiterzuleiten. Weitere Vorteile der Online-Bewerbung ist die Zeitersparnis beim Upload der Bewerbung, sowie das Entfallen der Kosten für die Bewerbungsmappe und den Versand.

Für eine Ausbildung im Verkauf kämen mehrere Filialen in Frage – Ist eine Bewerbung für mehrere Standorte gleichzeitig möglich?

Für eine Ausbildung in unseren Filialen besteht online die Möglichkeit sich mit einer einzigen Bewerbung auf bis zu vier verschiedene Standorte gleichzeitig zu bewerben.

Welche Unterlagen werden für die Bewerbung benötigt?

Die vollständige Bewerbung sollte ein aussagekräftiges Anschreiben, einen lückenlosen Lebenslauf und die aktuellsten Zeugnisse enthalten. Darüber hinaus können Praktikumsnachweise und Zertifikate ebenfalls eingereicht werden. Wichtig ist folgendes: Ein Anschreiben und ein tabellarischer Lebenslauf wurden als PDF-Datei vorbereitet, beide Dokumente sind unterschrieben und auf beiden steht dasselbe aktuelle Datum. Der Lebenslauf und das Anschreiben wurden korrekturgelesen. Alle relevanten Zeugnisse sind leserlich eingescannt bzw. digital verfügbar (dazu zählen: das aktuellste Schulzeugnis, ggf. ein Ausbildungszeugnis und Arbeitszeugnisse). Ein Bewerbungsfoto ist nicht verpflichtend, aber gerne gesehen und sollte im JPEG-Format hochgeladen werden. Wichtig ist auch, dass die richtige Adresse, eine Telefonnummer und eine seriöse Mailadresse verwendet wurden.

Welches Format sollten die Bewerbungsanlagen haben und gibt es eine maximale Dateigröße?

Die Formate der Bewerbungsunterlagen können sowohl als PDF-Datei als auch als Word-Dokument hoch-geladen werden. Die maximale Größe jeder einzelnen Datei darf nicht mehr als 3 MB betragen.

Wie verläuft ein Bewerbungsgespräch bei Deichmann?

Im Fokus des Bewerbungsgesprächs steht das gegenseitige Kennenlernen. Dabei hat der potentielle Auszubildende die Gelegenheit sich bei uns vorzustellen und Antworten auf eigene Fragen zu erhalten. Wenn Sie als Eltern oder Lehrer bei der Gesprächsvorbereitung unterstützen möchten, empfehlen wir Folgendes: Am Besten spielen Sie gemeinsam das Gespräch einfach durch und stellen einige typische Fragen zu persönlichem Werdegang und zu Unternehmensfakten. Wir sind natürlich sehr daran interessiert, was der Bewerber erwartet, warum wir ihn einstellen sollten und wo die persönlichen Interessen liegen. Andersherum kann der Bewerber aber auch Dinge erfragen. Schreiben Sie zusammen ein paar Fragen auf, die mit in das Gespräch genommen werden können – so werden diese auch bei Nervosität nicht vergessen.

Wie werden Auszubildende von Deichmann zusätzlich unterstützt?

Den Auszubildenden im Verkauf, der Zentrale und in der Logistik stehen während der gesamten Ausbildungszeit ein Ausbilder zur Seite. Zudem hat jeder Azubi einen Azubipaten als zusätzlichen Vertrauten. Unsere Azubis im Verkauf werden begleitend zu der Berufsschule von unserem eigenen Deichmann-Schulungsteam zu verschiedenen warenkundlichen und Verkaufs-Themen geschult. Zusätzlich gibt es eine interne E-Learning Plattform und prüfungsvorbereitende Trainings, die über das Smartphone gemacht wer-den können. So garantieren wir die beste Betreuung während einer Ausbildung bei Deichmann. In der Zentrale bieten wir unseren Azubis darüber hinaus Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung, Englischkurse und Prüfungsvorbereitungen an. Für einen optimalen Start werden alle Azubis zu Einführungstagen eingeladen, an denen sie viele Informationen rund um Deichmann und den Ablauf der Ausbildung bekommen.

Wie kann ich bei der Auswahl einer passenden Ausbildungsstelle unterstützen?

Zu den verschiedenen Ausbildungsberufen gibt es im Internet zahlreiche Informationen, die helfen einzuschätzen, ob die persönlichen Neigungen mit den Inhalten der Ausbildung/des Berufs übereinstimmen. Auch auf unserer Internetseite stellen wir viele Informationen zu den Ausbildungsinhalten bereit. Wenn Sie im Internet jedoch nicht alle Antworten auf offene Fragen finden, dann besuchen Sie uns auf einer Karrieremesse und stellen Sie uns persönlich Ihre Fragen. In manchen Teilen Deutschlands bieten wir auch CareerDays an.

Alle Termine finden Sie hier.